褒め方

: 人材育成組織管理叱り方 OJT 業務の本質 MORS 褒め方行動分析学

「NGな叱り方」と「効果的な叱り方」

2023/1/10 強化, 叱り方, 弱化, 行動分析学, 具体化, 褒め方, 行動の弱化

今回は、人材育成の注意点「叱る」ことについて考えていこうと思います。業務における「叱る」 (1)なぜ、叱るのか？なぜ、「叱る」という行動が必要なのでしょうか。「叱る」とは、どのような　行為・働き ...

: 業務の本質褒め方行動分析学人材育成

人材育成の肝！「効果的な褒め方」

2023/1/13 行動分析学, 人材育成, 褒める, 褒め方

今回は、人材育成の肝！「褒める」ことについて掘り下げて考えていこうと思います。褒めることの効能 (1)褒めること、得意ですか？会社で上司の役割をされている皆さん、褒めるのは苦手・・・という方も少な ...

: 業務の本質 OJT 心理的安全性職場風土 MORS 褒め方失敗談業務改善成長曲線 ECRS 標準化時間管理 5S 重要度と緊急度行動分析学人材育成組織管理叱り方

はじめに　記事一覧やお知らせ

2023/1/13 強化, 業務改善, 業務の本質, 学習, 業務, 行動分析学, ECRS, OJT, 教育, 成長曲線, 忍耐, 行動の強化, 信頼, 行動の弱化, PDCA

本ブログをご覧の前に、「免責事項」をご一読ください。連絡・告知用のtwitterアカウント⇒@e_shigoto 本ブログで紹介する記事の一覧です。11月中旬より随時アップロードします。業務の本質 ...