いわたさん

今回は、人材育成の注意点「叱る」ことについて考えていこうと思います。 業務における「叱る」 (1)なぜ、叱るのか？ なぜ、「叱る」という行動が必要なのでしょうか。 「叱る」とは、どのような　行為・働き ...

今回は、人材育成の肝！「褒める」ことについて掘り下げて考えていこうと思います。 褒めることの効能 (1)褒めること、得意ですか？ 会社で上司の役割をされている皆さん、褒めるのは苦手・・・という方も少な ...

お世話になっております。いわたさんです。 今回は、製造業や工事現場でおなじみの5Sについてお話しします。 「５S」とは 5Sの起源は諸説ありますが、かつては製造業の職場をきれいな状態に保つために行われ ...

お世話になっております。いわたさん です。 今回は「決断」について触れていきたいと思います。 「決断」とは 「決断」・・・それは、多くの会社員に求められる試練の一つである…。 ...と、それっぽいこと ...

お世話になっております。いわたさん です。 今回は、「心理的安全性」について紹介していきます。 言いたいことが言えない職場… あなたの職場では、このような状態になっていないでしょうか。 言いたいことが ...

お世話になっております。いわたさんです。 この記事では、業務教育の準備を始めよう！業務教育を進めていきます！という方に、その準備の方法や進め方を提案します。 OJTのPDCA OJTは中長期的に教育を ...

お世話になっております。いわたさん です。 今回の記事では、部下・後輩の育成に欠かせない「信頼」についてお話します。 今回の記事では、業務の教育における「信頼」について記載しています。 OJTで知って ...

お世話になっております。いわたさんです。 今回の記事では、新入社員のOJTで理解しておくべき「成長曲線」をご紹介します。 今回の記事では、OJTについて成長曲線について紹介します。 OJTで知っておく ...

お世話になっております。いわたさん です。 今回の記事では、新入社員のOJTで理解しておくべき行動の「強化」「弱化」をご紹介します。 今回の記事では、OJTについて望ましい行動を引き出すための強化/弱 ...

今回の記事では、標準化や部下・後輩への指示に関する記事で触れた物事を具体的にするためのMORSの法則を紹介します。 「MORSの法則」とは 「MORSの法則」とは物事を具体化するためのポイントの頭文字 ...